面试前的准备

  • 了解该公司的业务

    • 如果不了解的话,面试的时候 HR 们那些一系列专业的术语会让你头晕
  • 想清楚你为什么不去投其他公司(如BAT)

  • 想清楚该公司哪些方面吸引你,常见的有

    • 办公环境优雅

    • 技术先进

    • 工作自由

    • 福利待遇好

    • 业务熟悉

  • 想清楚你要问的问题,常见的有

    • 期望工资(互联网行业跳槽一般涨幅 10% ~ 20% —— By 某 HR)

    • 试用期长度

    • 工作情况(几点上下班,一周上几天,加班怎么办)

    • 各种制度(打卡,加班,调休,激励,补助)

    • 是否社保(五险一金)

  • 想清楚你目前公司产品(你参与过的项目)的状况

    • 优点

    • 缺点

    • 当初选择这种架构/技术的原因

    • 是否出现过问题?怎么解决?

  • 想清楚你问什么要离开现在的公司

    • 自身发展(技术,业务)达到瓶颈?

    • 待遇不佳

    • 工作强度大

    • 为了更好的待遇

  • 想清楚你想加入什么样的公司/团队(你理想中的公司/团队是怎样的)

    • 所处的行业

    • 技术水平

    • 为什么

面试中

  • 介绍自己

    • 谈谈自己的成长经历

    • 谈谈自己对未来的期待

  • 聊面试前准备的问题,相互问答。注意几点:

    • 不要紧张

    • 想清楚,组织清楚语言再回答

  • 你觉得刚才的 HR 怎么样?(多轮面试下会问到),注意:

    • 不要无中生有

    • 回答尽量圆滑

面试后

  • 冷静下来,再次思考

    • 新公司和旧公司之间的差别

    • 跳槽的目的

    • 跳槽是否有必要

  • 衡量跳槽的成本

    • 搬家成本(如果需要搬家的话)

    • 交通成本

    • 适应新环境所需时间

    • 是否会带来其他问题

  • 做出决定