面试前的准备

• 了解该公司的业务

  • 如果不了解的话，面试的时候 HR 们那些一系列专业的术语会让你头晕

• 想清楚你为什么不去投其他公司（如BAT）

• 想清楚该公司哪些方面吸引你，常见的有

  • 办公环境优雅

  • 技术先进

  • 工作自由

  • 福利待遇好

  • 业务熟悉

• 想清楚你要问的问题，常见的有

  • 期望工资（互联网行业跳槽一般涨幅 10% ~ 20% —— By 某 HR）

  • 试用期长度

  • 工作情况（几点上下班，一周上几天，加班怎么办）

  • 各种制度（打卡，加班，调休，激励，补助）

  • 是否社保（五险一金）

• 想清楚你目前公司产品（你参与过的项目）的状况

  • 优点

  • 缺点

  • 当初选择这种架构/技术的原因

  • 是否出现过问题？怎么解决？

• 想清楚你问什么要离开现在的公司

  • 自身发展（技术，业务）达到瓶颈？

  • 待遇不佳

  • 工作强度大

  • 为了更好的待遇

• 想清楚你想加入什么样的公司/团队（你理想中的公司/团队是怎样的）

  • 所处的行业

  • 技术水平

  • 为什么

面试中

• 介绍自己

  • 谈谈自己的成长经历

  • 谈谈自己对未来的期待

• 聊面试前准备的问题，相互问答。注意几点：

  • 不要紧张

  • 想清楚，组织清楚语言再回答

• 你觉得刚才的 HR 怎么样？（多轮面试下会问到），注意：

  • 不要无中生有

  • 回答尽量圆滑

面试后

• 冷静下来，再次思考

  • 新公司和旧公司之间的差别

  • 跳槽的目的

  • 跳槽是否有必要

• 衡量跳槽的成本

  • 搬家成本（如果需要搬家的话）

  • 交通成本

  • 适应新环境所需时间

  • 是否会带来其他问题

• 做出决定